9 dicas para negociar seu salário inicial

17:15

Como você gostaria de obter um aumento antes de você ter a oferta de trabalho? É possível, e os candidatos estão fazendo agora. Os empregadores não são avessos a aumentar a pagar pacotes de assegurar o direito do candidato.

Salário mínimo


Se você tem o tipo de especialista, de habilidade ou experiência única que os empregadores estão procurando desesperadamente agora, ele poderia pagar-lhe a negociar sobre o salário inicial de um novo emprego. Veja como:
  1. Referência o seu valor. Verificar as vagas que requerem suas habilidades e experiência, e ler relevantes comércio de artigos de imprensa e declarações recrutadores que se especializam em seu setor. Se acontece que você é uma mercadoria desejável, a você uma boa chance de ser capaz de negociar o salário citado em vagas.
  1. Candidatar-se a empregos como de costume, mas tente não se envolver em discussões sobre salário inicial de entrevistas. Perguntar sobre o salário antes de ter sido oferecido o trabalho geralmente é arriscado, porque parece que você só está interessado no dinheiro. Para aqueles que pretendem negociar o salário para cima, é mesmo um grande engano. Você não quer que o empregador a regra de você numa fase inicial, porque eles temem que você vai ser caro.
  1. Enquanto isso, prepare o seu caso. Iniciar com as atuais taxas de pagamento para os funcionários gostam de você e, em seguida, fator o valor extra que você levar com base em suas habilidades especiais, experiência, rede de contatos, a visibilidade dentro de seu setor e de maior sucesso, expressa em termos de benefício financeiro para o seu empregador. Trabalhar a quantidade extra de salário idealmente, você quer, e tem sólida evidência que mostra que você vale a pena. Base de suas razões sobre os benefícios que você vai trazer para o novo empregador, não os benefícios para você.
  1. Em seguida, trabalhar o valor que você vai contentar-se como um compromisso. Olhar para todo o pacote de remuneração, incluindo benefícios. Se eles não vão pagar o salário mínimo 2017 total que você está procurando, eles podem ser persuadido para compensar o défice de aumento de benefícios, de modo a levar o pacote inteiro para um nível que lhe convier.
  1. Espere até que eles oferecem a você o trabalho.Vocês são mais fortes quando eles ofereceram-lhe o emprego, mas não tem o nome de uma figura. Em seguida, chegar em primeiro, com uma alta figura, caso contrário, eles vão começar de baixo e isso vai ser difícil negociar para cima. O estado ideal de figura. Você pode ter sorte; eles podem simplesmente aceitar.
  1. Se eles escrúpulo, por quê e ouvir atentamente suas razões. Esteja preparado para explicar por que você está pedindo mais dinheiro. Novamente, o stress, os benefícios para o empregador. Ele vai fazer você mais forte negociador se você não vê-lo como um processo de oposição.Se você entrar em um negócio com um ganha-perde abordagem, irá invocar um ganha-perde abordagem da outra parte. Perceber que ambos estão no mesmo lado – eles querem que você, como funcionário, e você quer o seu trabalho. Em seguida, ela se torna apenas um processo de trabalhar para fora como você pode alcançar seu objetivo comum – ambos os lados ganham.
  1. Ter um plano B, tais como a realização de um trabalho com outro empregador, ou ficar com o seu trabalho existente. Se você tem uma alternativa de oferta, pode valer a pena mencioná-lo. Se você optar por fazer isso ou não, o conhecimento que você tem um plano alternativo vai fazer você mais confiante negociador.
  1. Ser flexível, mas não compromete muito cedo ou muito facilmente. Prepare-se para dar-lhes tempo para pensar, e ao pedir um tempo para pensar em si mesmo.
  1. Se tudo o mais falhar, estar preparado para a caminhada.

You Might Also Like

0 comentários

Popular Posts

Like us on Facebook

Flickr Images

Subscribe